मॅन्युफॅक्चरिंगमधील कर्मचारी वर्ग बदलत आहे.प्रगत उत्पादनासाठी कुशल कामगारांची आवश्यकता आहे आणि संपूर्ण यूएसमध्ये त्यांचा पुरवठा कमी आहे.स्वस्त मजुरांसह चीन देखील आपल्या वनस्पतींचे आधुनिकीकरण करत आहे आणि अधिकाधिक कुशल कामगार शोधत आहे.आपण बऱ्याचदा येणाऱ्या प्लांटबद्दल ऐकतो ज्यात इतके ऑटोमेशन आहे की त्याला कमी कामगारांची गरज आहे, प्रत्यक्षात, वनस्पतींमध्ये कर्मचारी संख्या कमी होण्याऐवजी कुशल कामगारांकडे शिफ्ट होताना दिसत आहे.

प्लांटमध्ये अधिक कुशल कामगार आणण्याच्या प्रयत्नामुळे तंत्रज्ञांची गरज आणि उपलब्ध कामगार यांच्यात अंतर निर्माण झाले आहे."उत्पादनाचे वातावरण बदलत आहे, आणि नवीन तंत्रज्ञानाच्या जलद प्रगतीमुळे, ते वापरण्याचे कौशल्य असलेले कामगार शोधणे अधिक कठीण होत आहे," नादेर मौलाई, इलेक्ट्रॉनिक्स अभियंता आणि करिअर प्रशिक्षक यांनी डिझाईन न्यूजला सांगितले."उत्पादकांना हे समजून घेणे आवश्यक आहे की ते ज्यांना कारखान्याच्या मजल्यावर कामावर ठेवतात ते पुढील दिवस आणि वर्षांमध्ये खूप भिन्न असतील."

हे आणखी मोठ्या ऑटोमेशनद्वारे सोडवण्याची कल्पना अनेक वर्षे दूर आहे – जरी कंपन्या त्यावर काम करत आहेत.“जपानचा दावा आहे की ते जगातील पहिले स्वयंचलित संयंत्र तयार करत आहेत.आम्ही ते 2020 किंवा 2022 मध्ये पाहू,” मोवली म्हणाले.“इतर देश संथ गतीने पूर्ण ऑटोमेशन स्वीकारत आहेत.यूएस मध्ये, आम्ही त्यापासून खूप दूर आहोत.तुमच्याकडे एक रोबोट दुस-या रोबोटला बसवायला अजून एक दशक लागेल.”

शिफ्टिंग वर्कफोर्स

प्रगत उत्पादनात मॅन्युअल श्रमाची अजूनही गरज असताना, त्या श्रमाचे स्वरूप – आणि त्या श्रमाचे प्रमाण – बदलेल.“आम्हाला अजूनही मॅन्युअल आणि तांत्रिक श्रम दोन्ही आवश्यक आहेत.कदाचित ३०% अंगमेहनती राहतील, पण ते पांढरे सूट आणि हातमोजे घातलेले कामगार स्वच्छ आणि सौरऊर्जेवर चालणाऱ्या मशिनसह काम करतील,” असे मोवली म्हणाले, जे पॅनेल सादरीकरणाचा भाग असतील, वर्कफोर्स इंटिग्रेशन इन द न्यू एज. स्मार्ट मॅन्युफॅक्चरिंग, मंगळवार, 6 फेब्रुवारी 2018 रोजी, ॲनाहेम, कॅलिफोर्नियातील पॅसिफिक डिझाइन आणि मॅन्युफॅक्चरिंग शोमध्ये. “मशीन तुटत नसताना मेंटेनन्स करणाऱ्या व्यक्तीचे काय करायचे हा एक प्रश्न समोर येतो.तुम्ही त्यांच्याकडून प्रोग्रामर बनण्याची अपेक्षा करू शकत नाही.ते काम करत नाही.”

अभियंत्यांना ग्राहकाभिमुख नोकऱ्यांमध्ये पुन्हा नियुक्त करण्याकडेही मौलीचा कल दिसत आहे.त्यामुळे अनेक उच्च-कुशल प्लांट कामगार ग्राहकांसह प्लांटबाहेर असतील.“तुम्ही LinkedIn कडील डेटा पाहिल्यास, अभियांत्रिकीसाठी विक्री आणि ग्राहक सेवा हा चर्चेचा विषय आहे.अभियंत्यांसाठी, विक्री आणि ग्राहक नातेसंबंधातील पोझिशन्स प्रथम क्रमांकावर आहेत,” मौलाई म्हणाले.“तुम्ही रोबोटसोबत काम करता आणि मग तुम्ही रस्त्यावर उतरता.रॉकवेल सारख्या कंपन्या त्यांच्या तांत्रिक लोकांना त्यांच्या ग्राहकांशी संवाद साधत आहेत.

मध्यम-कौशल्य कामगारांसह तांत्रिक पदे भरणे

उत्पादनासाठी कुशल कामगारांची कमतरता दूर करण्यासाठी सर्जनशीलतेची आवश्यकता असेल.एक चाल म्हणजे तांत्रिक लोकांना महाविद्यालयातून पदवी प्राप्त होण्यापूर्वी पकडणे.“STEM उद्योगात एक मनोरंजक नमुना उदयास येत आहे तो म्हणजे मध्यम-कौशल्य प्रतिभेची वाढती मागणी.मध्यम-कौशल्य नोकऱ्यांसाठी हायस्कूल डिप्लोमापेक्षा जास्त आवश्यक आहे, परंतु चार वर्षांच्या पदवीपेक्षा कमी,” किम्बर्ली कीटन विल्यम्स, टाटा टेक्नॉलॉजीजमधील तांत्रिक कार्यबल समाधान आणि प्रतिभा संपादनाचे VP, यांनी डिझाइन न्यूजला सांगितले."तातडीच्या मागणीमुळे, अनेक उत्पादक मिड-डिग्रीच्या विद्यार्थ्यांची भरती करत आहेत आणि नंतर त्यांना घरामध्ये प्रशिक्षण देत आहेत."